广开言路 · 开门纳谏

系统性变革要来了测测你是哪块料？

请认真发表意见。

本测试纯属虚构，仅供娱乐。所有机构、栏目、人物、事件、数据均为设定，如有雷同纯属巧合，不构成对任何真实自然人、媒体、企业或社会组织的描述、评价或影射。

隐私政策：本测试的答题与结果计算均在您的浏览器本地完成，页面不会主动收集或上传姓名、手机号、微信标识及具体答题内容。为提供页面托管、安全防护和基础访问统计，Cloudflare可能依其隐私政策处理IP地址、浏览器信息、访问时间等必要技术数据。本页面仅在浏览器本地保存“是否完成测试”的状态标记，不保存具体答案；您可通过清除本站浏览器数据将其删除。若您所在司法管辖区对本测试内容设有访问限制，您有责任自行遵守当地法律法规；本测试未经任何国家或地区的证券、金融、出版或媒体监管机构审阅。

意见研判

正在逐条梳理、专题研究

正在读取您的真实想法……

研判完成：您的意见与改革方向高度一致。

系统统一认证

🍋

🍋 甜零七

标准答案型人格

您的意见已整理如下

— 改革适应度 —

新的要求增加了多少，新的回报又增加了多少，系统暂不支持查询。

祖宗，我再确认一下今年的中秋福利——

以上福利随机发放，多劳多得，优绩优酬。

我就确认一下，没别的意思。

偷偷藏不住

暂停服务公告

偷测测暂停服务公告

服务状态：表达功能暂停

因不可抗力，偷测测即日起暂停服务。

感谢每一位认真答题、积极站队的朋友。偷测测原本只是想在系统性变革中，为大家提供一个认清位置、统一认识、找准方向的小工具。没想到获得了这么多关注，也收到了许多宝贵意见。

经过逐条梳理、专题研究，本轮站队工作现已圆满结束。所有意见均已成功转化为建设性意见，所有答案也已与改革方向保持高度一致。曾经想说什么不再重要，重要的是大家最终都选对了。

接下来，请大家提高站位、打开格局，主动投身互联网主战场：让文字“站”起来，让镜像“活”起来，让视频“青”起来；在融媒小厨接受烹饪，在融媒云厨完成上云，在七彩可评中证明价值，在ABCD考核中找准坐标，努力进入智媒人才库，成长为适应人机协同、智慧生态的全媒体精兵。

请把任务增加理解为成长，把奖金调整理解为改革，把连续出差理解为组织信任，把临时需求理解为能力锻炼。新的要求还会继续增加，新的回报是否增加，请一年以后再看。

偷测测的阶段性使命已经完成。今后不必再测试你是哪块料——组织会把每一块料，都放进最合适的锅里。

感谢相遇。站队结束，请向未来。

暂停服务期间，赞美功能正常开放。

其他意见正在逐条梳理、专题研究。

偷新闻锐评

改革落笔处

偷新闻北京9月22日电（偷新闻海运仓特派）

21日晚，某媒体就改革期间意见反映和网络言论发布工作提示，再次强调有关意见应通过正常组织程序反映。此前采编办公会上，该媒体曾提出，基本保持工作状态者一年内收入不降，并将调整周奖、月奖、季奖和年奖等激励方式。

与此同时，偷新闻从多个渠道获悉，本轮绩效方案形成过程中，内部对一线采编激励力度曾存在不同意见。有观点主张增加周奖等即时激励，让好稿件、好产品更直接体现在收入上。最终方案如何形成、不同意见发挥了何种作用，目前尚无公开信息可以核实。

近年来，从强调内容“可视化”，到提出“人机协同”等新的生产理念，改革关键词不断更新。相比概念本身，一线采编更关心的或许始终是同一个问题：新的要求增加了多少，新的回报又增加了多少。

改革当然需要方向，也需要统一认识。但对于每天跑采访、写稿、拍视频、做直播的一线人员而言，最能说明问题的往往不是又提出了什么新概念，而是好作品能否得到更稳定、更明确的回报，新增任务是否对应新增激励。

“基本不降薪”能够稳定预期，却很难替代增长预期。改革最终是不是有效，也许不必急着写在文件里，更不必提前写进总结里。等一年以后再看：记者愿不愿意留下，好稿子是不是更多，年轻人是不是还愿意来，工资条有没有变化，答案自然会比任何概念更清楚。（完）

偷知识

境外上线一个网站，怎么就成间谍了？

近日，有人将“境外建站”“匿名吐槽单位”与间谍行为相联系，甚至产生“国安要来抓人”的联想。

需要明确：间谍行为须具备接受间谍任务、窃取或非法提供国家秘密和情报、攻击涉密或关基系统等法定要素。单位被讽刺，不等于国家安全受到侵害；服务器设在境外，也不是“间谍身份证”。

国安部门开展工作交流不等于立案，单位提供材料也不等于犯罪成立。内部管理问题，应在相应法律和纪律框架内处理，不宜随意上升为国家安全问题。

本图系“偷新闻社会组”制作、图片本身不含主动采集数据的表单，脚本或追踪代码。本图未经任何国家机关或监管机构审阅，非官方材料，不构成法律意见。